大家知道小说的三要素是什么对吧,时间,地点,人物,这个大家是知道的,其实做一件事情,一件成功的事情,就和写小说是一样一样的,离不开时空以及人,这三个也折射出了玄学的概念。
1.人
做一件事离不开人,不同的事情那就更加离不开各种人,一件事情能做成功,有的人行,有的人就不行,打个比方,你开一家超市,你让马云来,那肯定就是分分钟搞定的事情,有些人就不行,所以什么样的人做什么样的事,你让马云去干技术活,他也不行,这个其实也折射出命理中第一个知识,就是算命,不同的人做不同的事情。
2.时间
做一件事情,什么时候很重要,为什么20年前就没有支付宝,为什么20年前就没有微信,打个不恰当的比方,就算那个时候有这些东西,这些东西也火不了,为什么,因为没有平台让他使用,那个时候有智能手机吗,没有啊,手机都没有,那这样的东西只能做高科技产品,是极少数人才拥有的,做一件事情离不开时间,相同的人也一样,你现在不能成功的事情,不代表以后不行,因为你的能力在增长,你现在能成功的事情,不代表以后也行,因为你已经失去了机遇。其实这个又折射出一个命理知识,就是择日,不同的时间做不同的事情。
3.地点
做一件事情,一个成功的事情,地点很重要。为什么这样说,为什么中国现在在信息方面是世界领先,为什么不是欧洲,不是非洲,不是美洲,因为非洲太落后,因为欧洲没有足够的人,因为美洲??额,美国算领先。这个说明地点很重要,什么样的地方,是构成你能不能成功的做出一件事。其实这折射出第三个命理知识,就是风水,不同的地点做不同的事情。
玄学指的就是玄,做事也离不开,这三个方面其实已经就指导我们做不同的事情,你是厨师,就别去做修车,你在中国就别想着外国人那一套,你现在做的,以后的老路可能就行不通,对等的算命,风水,择日。
你觉得用心做事就能成功吗?为什么?
我觉得应该会成功的,不是有句话说得好吗,坚持就是胜利。
一个成功的人是怎么做事的?
一个成功人士做事,他必然是权谋化的思维方式。这是以赤裸裸的利益为基础思考现实的。因为很多人之所以不成功,是活在幻想之中,把周围的人都当成好人,或者觉得追求利益是一种不道德。仇富心态严重。通常而言成功者做事。通常是基于下面三大原则。
首先是向成功者学习,学习他们的原则。成功自然有成功的道理。那些混的比你强的人。必然是有着你没有的东西和优势。很多人在职场,总觉得是小人得势,而自己受压抑,这就无形中,不能让自己不能空杯心态,去接受别人的成功。喜欢好高骛远的去学习那些与自己离得太远的人,恰恰忽视了身边那些混的比你强的人。只要在职场上混得比你强的人,都要向他们学习。
其次是不断的反思总结。在职场上,自己做错了的事,不要坚持己见,迅速的改变自己。在职场上坚持自己的意见,尤其是在领导面前坚持自己的意见,无异于自杀。反思的时候一定要抛弃自己的道德约束。惯性约束。只有这样才能彻底的反思,找到真正的症结所在。但是并不是推卸责任的过程。而是一个不断改进,弥补自己不足的过程。
最后就是不断的学习权谋技巧。在职场上,只有不断的学习,关于权力的知识关于办事谋略的知识。这样的话才能处理起各种事务,游刃有余,才能让自己变得成熟。不熟悉权力规律,不熟悉办事技巧。在职场上很难做到抓住重点。
所以说主要是基本上掌握上面三个大原则。在职场上成功是一件大概率事件。
什么样的做事风格在职场中更容易成功?
谢邀。做事风格因人而异,职场中大胆实践、摸索出自己独特的方案才最实用。多多被指派去拜访一个她不熟的客户,她想拜托比较资深的丽丽陪她一起去。多多就会说:“丽丽,你跟这个客户也很久没见了吧,他们一定也很关心你最近在干嘛?不如我们一起去,你也可以知道一下他们最新的计划。”可是娟娟就会把话说成这样:“丽丽,这个客户我一点都不认识耶,好可怕喔,求求你陪我去啦,我不敢一个人去。”丽丽一听就烦,第一个念头就是不想被拉去。
久而久之,娟娟就成了一个烦人精,丽丽在办公室只想躲她,因为她像个婴儿,要这个要那个;而多多却像个并肩作战的伙伴。其实呢,只要提出要求的方法不同,要丽丽帮的忙是一样的。沟通中习惯把“大事化小”,把需要对方帮忙的事,拆解成具体的一个个小步骤,让对方有耐心的倾听,进而提出最小的要求,这样不会被立刻拒绝。
用耳朵听话,用嘴巴沟通人们习以为常,可是职场上却成了用脑子听话,用眼神沟通。每个公司都有自己的潜在文化和行事规则,新员工更应嘴巴勤一点,多请教资深同事。面对左右都不是的情况,既不能把上司不当回事,也不能不把他们的话当回事。要有弹性地执行任务,只要保住上司的面子就行。
尊重办公室里的每一个人:你确定饮水间阿姨不是领导的眼线?你确定扫地的大叔不是领导的亲信?每一个人都可能是任何人,当你没有时间和没有精力去判断谁是谁的时候,就要做到尊重每一个人。在工作中,要善于和同事沟通,促进工作信息的交流与顺畅,提高工作效率和准确率。多疑的性格使个人很难和同事建立起良好的关系。
职场中发现比自己更有才华的同事,即使他是自己的竞争对手,都要学会向对方学习、致敬。努力从对方的身上找出他成功的原因,哪怕只有一条是自己所不知道的,学习借鉴了也将是自己的一大进步。然后动动脑子,把自己的业绩搞上去,让上级看到你的进步和光彩,到那时公司不提拔你都难。
用心做事,恒心坚持,你认为成功还会远吗?
我认为应该有前提,用心做事,恒心坚持一定要建立在正确的道路和方向目标上,否则恐怕是到头来离自己想要的越离越远,劳而无功了。
难道不喝酒的人做事不容易成功吗?
针对这个问题,先发表一下自己的看法,喝酒的人成功率确实要高一点,但是不喝酒的人做事并非难以成功。
先说下酒吧,中国一种古老的饮品,从古至今,酒就一直是古人喜欢的饮品。最早出现的应该是果酒和米酒,自唐宋之后酿造酒才得以推广,历史上关于酒的趣闻也是挺多的,有兴趣可以搜一下,这里主要是关于现在喝酒的看法。
现在喝酒、酒桌礼仪已经成为了一种基本的社交技能了,所以会喝酒的人一起谈生意、谈话比较简单。有什么事,喝好了自然就成了,没喝好,再来,喝好为止。这个是基于本身各种条件下的一个额外技能,再加上大家都喜欢喝酒的这种感觉,喝的开心的谈事自然就相对容易一些,有时候整个就差一点成功,这个加分项就可能是这个关键点了。所以和不喝酒的人相比是容易成功的。
但是,会喝酒之类的一些社交技能并不是全部的,最重要的还是自己要会一种技能,俗话说就是肚子里要有货,这个货可以的某个职业技能,能找到一个工作创业,自己能活下去,而不是靠会喝酒会说话去工作,当然,部分职业就是需要那样的人才,但是一般来说自身比较重要,所以,喝酒只能算是一个加分项而不是关键点,最重要的还是自己要会一门手艺。
再回来看问题,喝酒的人多一项加分项,成功率相对高一点,但是不喝酒的人,做好自己,成功率同样不低。
如何让自己做事更顺意,更容易成功?
1、要保持细心。万事无小事,领导往往很看重小细节,只有让细心成为一种习惯,才能做到面面俱到,才能把每一件事情都做好,才能得到别人的信任,才能成为有责任感的人。
2、要善于做笔记。好记忆不如烂笔头,我们人的记忆力有限,有些事情过段时间就会忘记掉。只有善于做笔记,才能在我们忘记的时候拿起来参考,帮助我们把事情做好。
3、要经营好人际关系。人际关系是门很深的学问,多条朋友多条路,平时多点善意的微笑,多点举手之劳的帮助,朋友就会慢慢向你聚集,这样在你遇到困难的时候,你会发现有很多人来帮助你,事情其实没那么难解决。
4、要善于总结经验教训。这次犯的错误要想想自己为什么做错,怎样才能做对,在第二次遇到同样事情的时候,要保证自己不再犯错。这样才能慢慢走向成功。
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