我们的生活中,人的运气变化往往受两个条件制约:一个是时间,另一个就是空间,因此,运气不独会随时间改变,空间变动也会导致运气变化。很多人就有这种感受:搬家后,运气明显就变了。风水其实就是一门研究空间的学问。很多人都比较重视风水和择日,以期让自己有一个更好的运气。不少客户问到搬到新办公室后,应该如何布局才能催旺吉运,这里,就办公室装修风水布局的一些重要问题谈一谈。
办公室装修的布局摆设首重权力位,老板应当就坐这个位置。
坐北朝南的房子,北方就是权力位置。古时官方的房子基本都是坐北朝南,所以皇帝的龙椅就在大厅靠后的位置。座位后方为靠山,不宜有门窗,这样的话靠山才会稳定、牢靠。如果有门窗应当先设置屏风以期稳定。前方应当开阔,最好能够环视整个办公室空间。老板的办公桌应当比员工的要大气,这样能增加权势,顺利领导员工。有的老板比较重视金库的位置,金库宜放置在比较隐蔽的地方。金库放置在座位的左、右、后方(财务室的位置应当设置在相对隐僻的房间里。
其次是财位,这个位置可以是老板也可以是员工坐。
老板的位置如果不能选择权力位,第二选择应当是财位,财位可以生官(权),另外员工居此位进行业务洽谈也可以为老板生财。权力位置和财位并不固定,应当请专业的老师确定。居财位的员工应当是营销、交易的人员。做宣传、文字类人员不应在这个位置,在这个位置就浪费了。财位上可以摆放绿色植物、财神、饮水机等物品。
关于绿色植物,任何位置都可以摆放。
绿植摆在权利位上能催旺官运、名气,财位上可以催旺财运,于文昌位、文曲星上可以催化创意。但要注意选择的绿植一般不要带刺,像仙人球等。精心打理植物,如枯萎应立即更换。另外墙角凸起的角、办公桌子若存在尖角有时在室内形成“角煞”(所谓角煞,就是坐在座位上,有一个尖角对过来)这时可以利用绿植摆在尖角过来的位置,或办公桌上阻挡视线,这个方法就能有效化解角煞。
办公室装修一般会放置财神。
财神放置在财位上,方向注意不能与老板座位相反。老板若坐在财位上,就可以将财神放置在身后一个相对较高而且稳定的位置。办公室里的饮水机提供清洁得水源,有解渴、解困的作用,是能利于办公室风水的东西,放置于财位上,水是经常流动的,就能达到催化财运的效果。鱼缸主要用来催财,应当放置于财位。
不论是老板,还是员工的办公桌,身后都不宜有走道(动态、发出声响的东西也不宜。
比如时钟悬挂于脑后,凶。),这样会引发座位上的人不安稳,无法专心工作。容易疲劳,困倦。座位上方不能对着横梁,横梁压顶,不利大脑的健康和工作情绪。办公桌子也不要对着走道的位置、门的位置,这个风水上叫犯冲。员工的办公桌如果是两竖排,中间是走道的样式,那么这个走道也会形成“煞”,不宜对着另外的办公桌。办公桌前面宜视野开阔,但如果是对着墙,则可以在墙上悬挂风景画,或者在靠墙处放置绿色盆栽,能缓解墙面造成的压抑感。
室内不可以不考虑光线明暗。
室内光线太强,应设置百叶窗或窗帘。照明灯具要尽量明亮。有这样的情况,一个店面里面灯光不明亮,这个店面一定生意不好。办公室也是一样,灯光一定要明亮。个别黑屋子,要设置长明灯,不可有死角。灯具不能损坏,损坏要即使更换。
办公室如何布局?
我单从风水布局方面给出一些建议哈:
在当下的职场中,大家都比较看重自己事业发展,都渴望着能步步高升,积累更多的财富。
所以找到一个适合自己的办公桌朝向就显得尤为重要了。
我们现在就可以给大家提供一种比较简单的办法,就是利用我们伏羲先天六十四卦方圆图中的九宫卦的知识帮助大家选择一个最有利的方向。
首先,我们在确认自己的最佳方向之前,先得确定自己的本命卦。然后再查看我们的伏羲先天六十四卦的方圆图,找到自己本命卦周围的八个卦(也就是九宫卦)。
那么第一种确定最佳方向的方法就是:九宫卦中恰好有自己本命卦的成功卦。
如果一个人的本命卦的周围八个卦中,恰好有自己的成功卦,那么这个成功卦对应的方向就是这个人的最佳方向。
这个时候,需要注意一下。我们说的办公桌的朝向是指,每个人坐在办公桌椅上,面朝的方向。
比如,易小白,她的本命卦是88坤卦,那么八八坤卦的成功卦是“一八泰卦”和“八一否卦”。这个时候,我们再对照我们的方圆图,把八八坤卦的周围八个卦列出来。此时,你会发现,八八坤卦的两个成功卦恰恰在它的周围八个卦中。那么我们就可以确定,“一八泰卦”和“八一否卦”所处的方向就是易小白的最佳方向。然后对照方圆图的方向,泰卦在坤卦的正南方向,否卦在坤卦的正东方向。所以易小白的最佳办公桌朝向就是正南和正东。那么她就可以坐北朝南(面向正南),坐西朝东了(面向正东)。
第二种确定最佳方向的方法就是:九宫卦中恰好有自己所在地的本命卦
比如我们举个例子:
比如一个人的本命卦是四八复卦,那么此时如果按照第一个方法去找的话,你会发现,四八复卦的周围八个卦中没有它的成功卦。那么此时我们就需要结合这个人的所在地来进行判断了。
比如,这个人生活在北京,那么北京的本命卦就是五八升卦。然后此时我们对照方圆图,可以发现,五八升卦刚好在四八复卦的周围八个卦中。那么这个时候我们就可以确定,五八升卦的方向就是这个人的最佳方向。根据方圆图的方向,我们可以知道,五八升卦在四八复卦的正南方向。所以这个人的最佳方向就是正南方向。所以他的办公桌方向应该朝向正南(面向正南)。那么此时他在北京就可以受到北京的好的影响,有助于自己的事业发展。如果此时,他朝向正北坐的话,那么他的事业可能会遇到一些麻烦。
一个办公室的女同事和老板是情侣怎么处理?
忘记了贞操,一个愿打,一个愿挨,不能理采
老板为什么在办公室安装摄像头?
老板要在员工办公室装监控,无外乎想监视员工上班情况,有没有怠工,或不干事现象。
办公室不属于私人场所,如果摄像头和窃听器为管理部门个别人员为了某些目的私自安装,显然已经侵犯了职工的隐私权。
如何对办公室软装进行设计和布局?
以麻绳工作室为例 ,分享一下寻常在创意办公空间设计中的经验
办公室想要营造温馨、舒适的氛围,可以从以下几方面细节入手
麻绳工作室平面功能布局“麻绳工作室”的设计初心是塑造一个具有创新特色、能吸引微小型设计创业团队和创业者的众创办公环境,因此空间使用的高效性要求较高。设计师以两个回字形流线为结构,将主体办公空间设计为开放式分享空间,在实现了空间布局流动性的前提下,潜移默化地拉近了空间使用者之间的距离。
中央流动办公区而将原本是公共楼梯通道上无法使用的尽端空间转化成集图书阅览、台阶教室及公司文化展示为一体的多功能复合空间,在条形办公区一侧开辟一小块洽谈区域,则为整个办公环境增加了一丝休闲、愉悦的气氛。
台阶图书区材质的选用“麻绳工作室”整个设计的亮点在于设计师选择用富有动态感的几何麻绳界面,既限定出各个功能空间的归属感又因其通透性产生小中见大的空间感受,凸显了麻绳本身的材质美,让创意办公更富有灵性与活力;桌椅框架选用槽钢、实木材质还原了建材本真的质感。
温润的原木,粗狂的麻绳以及带有强烈工业属性的槽钢共同营造了一个与使用者紧密相连可触动感官的创意环境。
麻绳空间软装提升舒适度洽谈区的黑板墙可以随时记录设计工作者交流探讨产生的创意,黑色休闲沙发配红色软椅则从材质和颜色搭配上提升了办公空间的舒适性。
洽谈区办公区设计成吧台式,桌椅的颜色与麻绳颜色相呼应,自然的原木色给人以安全感和温和的印象,在暖色主调上点缀个性灯饰,灯光色调选用了可以给人温暖感觉的黄光,营造出一个舒适并带有情感温度的众创办公空间。
麻绳吊顶从细节入手打造温馨、舒适的办公氛围对使用者有着积极的影响以及激励作用,并能进而使使用者更具归属感,希望以上回答对你有所帮助。
为何老板会比较偏爱中式风格的办公室?
题主您好: 老板偏爱中式风格的办公室,我想和如下三点有着密切的关联。
第一点在于沉稳。
一般来讲,现在公司的多数老总都是年龄偏大一些的,所以沉稳的中式风格更加契合老板的身份。
第二点在于彰显自己身份。
一般中式风格的办公室价格比较偏高,更加符合老板成功的气质。
第三点在于中国的会谈文化。
中国的会谈文化在中式格局的办公室更符合高层会谈的气氛。比如说一般重要的会议场合,会议风格都是以中式风格为主的。
希望我的回答能够帮助到您。也期待各位友友的补充和交流。
老板办公室装修该如何定位?
我们把办公室装修根据企业发展阶段分成:初创型企业,发展型企业和升级型企业。每一个企业在运营阶段对空间的要求都是不同的。当然行业不一样空间要求也不一样。小编总结了一下大众性企业一般的老总办公室定位:
1、方向定位:坐北朝南,是一个典型的代表。
2、功能定位:老总的办公室工位,大班台和小班台,这个是最基本的。需不需要会议室和接待室;需不需要休息室;需不需要多功能会议厅;需不需要雪茄室;需不需要卫生间。这些都是功能,只是企业本身依据老板的工作习惯和工作环境提出对空间环境的要求。
3、装修档次定位:简单的装修同样可以是老板办公室,你不能说不是,对吧。不是所有老板都对空间有“高、大、尚”的要求。装修档次就是投入资金的大小,当然金额可操性高一点,对档次影响很大。
4、风格定位:依据企业运营的实际情况而定,当然不是所有的企业都适合现代简约。有的对科技要求对比高,要在装修空间中体现科技设计元素;有的企业对LOFT风格偏爱,等等。
5、硬装和软装的装修:看重硬装的企业有,看重软装的企业也有。
只有依据企业对办公环境的实际需求有针对性的量身裁衣,这个就是成都公装公司四川省川豪装饰有限责任公司对写字楼、办公空间装饰装修最基本的理解和认知。欢迎关注头条号:成都公装公司
老板进员工办公室需要敲门吗?
您好:
在企业的经营和管理范畴内,有一个分支,叫企业伦理,是形成和塑造企业文化价值的上层基础。一个企业想要什么、希望塑造何种文化、能否得到社会认可,虽然与所谓利益没有直接关系,但对其长远发展非常重要。
一、企业的文化是由两种行为习惯组成
对于很多企业,现在专门组建团队或者聘用外部机构帮助设计和实施所谓企业文化工程,口号、标语满天飞,各种所谓团建工作此起彼伏。但我认为,都没有触及企业文化的根本。
所谓文化,是企业及其员工在长期的发展过程中通过其主流言行逐步形成的价值外显。这种行为习惯包括两部分:
1.企业行为习惯。
包括以强公司名义进行的各种活动、管理及其价值宣扬等。
比如,老板的言行。老板本身不是普通的员工,他的一言一行都代表着企业,是企业行为习惯养成的核心部分。企业行为习惯是企业文化塑造的基础和保障。
2.员工行为习惯。
企业的行为习惯并不能涵盖企业的所有行为。政策的落地、工作的执行、细节的操作都需要员工的具体行动。比如按照卫生管理制度进行的卫生打扫行为等。员工的行为是在企业行为的引导和规范之下的,是企业行为习惯的具体体现。
换言之,企业文化能否落地,还要看员工的行为习惯于规范性。
二、老板进员工办公室的问题要具体分析
1.为了体现和伸张企业的价值文化,老板进员工办公室敲门与否不是一个随便的事情。如果敲门并得到允许后进入,是对员工或者部门的一种尊重,是大家和平相处的一个前提。如果想得到这样的结果,老板进门就需要敲门,在得到回应允许后方可进入。
2.如果老板的价值主张是员工是自己的雇员,所有办公区域都是自己的地盘。有何种权力控和地盘观的老板,进门可能就不在乎敲门与否了。我的地盘我做主,是这种行为的逻辑表现。
三、个人觉得应道相互尊重,但特殊情况特殊对待
1.老板进办公室敲门不仅是对他人的尊重,也是体现自我修养的一种展示。
2.如果是特殊情况,比如办公室内在发生不合法行为,老板强行闯入,个人认为是合理的。
3.员工不必过度介意老板是否敲门的问题。除了规则以外,我们都是有文化、有素养的人。如果老板没敲门直接进入,我们应当给与最大程度的包容与谅解。这才是正常的文化。否则,很快你就会变成公司不喜欢的人。过度敏感并不是理性的表现。
简要答复如此,不足之处请海涵。
老板在员工办公室装监控,怎么看?
老板装监控要看目的是什么,比如,像人人乐华润这种大型零售企业,办公室有监控是很正常的一件事情,为了防止产品的流失,大家也都习以为常。但写字楼里装监控,老板的目的是什么?是更关注员工的工作态度还是什么?只能说大多数可能老板害怕你上班偷懒吧,或者是工作有什么不恰当的地方。
知人善用,用人不疑,如果装监控是对人的不肯定,那就小肚鸡肠了,举个例子,某不懂行的老板,时刻总要问自己的行政人员一天给自己创造了多少利润,是否对得起工资,多少利润?行政的工作内容可以直接看到吗?NO,那怎么办?他就希望你多加班多工作,时刻关注你是否在工作,时刻害怕你对不起他的工资。这样的老板不建议继续为他效力。
总之,要自己去感受,老板装监控的用意,以及你是否可以接受这样的用心。谢谢邀请,希望帮到你。
上班跟老板同处一间办公室是什么感受?
这个本人还是深有体会的,其实一般大型公司老板也不会同处一室,只有小型企业才会,然而小型企业事情也比较繁琐,我感觉没多少时间去顾及老板,做好自己事情,空余时间多学习下自己专业知识就行了,只要不是聊天或其他与工作无关的事情,老板一般也不会说什么的,希望我的解答能帮助你
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